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Cabinet d'avocat à Perpignan

Bienvenue au Cabinet Auger

Bienvenue dans notre cabinet. vous trouverez via le menu les différentes compétences / domaines dans lesquels nous pouvons intervenir afin de vous servir au mieux. Une question ou un besoin particulier ? Parlons-en autour d’un café

A propos

Diplômée d un DESS en droit et pratiques des relations de travail, et après une expérience en entreprise  Stéphanie Auger, est avocate  au barreau de Perpignan depuis janvier 2015.

Outre une expérience de la matière sociale, elle maîtrise l espagnol et le catalan lui permettant ainsi d intervenir pour des clients situés de l autre côté de la frontière. 

L activité du cabinet est orientée vers le conseil en droit du travail et la défense des intérêts des employeurs  de toute  taille  devant le Conseil de Prud hommes et la Chambre sociale de la Cour d Appel. 

De la relation individuelle à la relation collective de travail, le cabinet vous accompagne dans la résolution mais aussi dans la prévention de toutes les problématiques en droit du travail.

Pragmatique, réactive et dynamique, Stéphanie Auger vous reçoit en son cabinet situé au 6 boulevard Kennedy à Perpignan et se déplace également au sein des entreprises.

Accédez à nos expertises

Domaines de compétences

Contrats de travail

Clé de voute de la relation de travail, le cabinet vous accompagne dans la rédaction de tout type de contrats de travail avec des clauses adaptées à votre domaine d activité.

Relations collectives

Le cabinet vous accompagne dans la négociation des accords d entreprise et ce qu’elle que soit la taille et l effectif de votre structure.

Institution représentation du personnel : élection et gestion opérationnelle

Le Comité social et économique est devenue une instance représentative du personnel unifiée sous l’ égide des ordonnances dites Macron.

Le cabinet met ses compétences à votre disposition aussi bien pour l’ élection que pour la gestion des réunions ordinaires et extraordinaires de cette instance.

Ruptures du contrat de travail

Se séparer d’ un ou plusieurs salariés est toujours une opération difficile pour une entreprise qui nécessite une visibilité dans la gestion du risque contentieux.

Le cabinet vous accompagne dans tout type de rupture envisagée qu’ elle soit fondée sur un motif personnel, économique ou encore dans le cadre d’ une rupture conventionnelle. 

Contentieux prud'homaux et en protection sociale

Le cabinet intervient dans la défense des intérêts des entreprises poursuivies  devant le Conseil de prud hommes et devant la Chambre sociale de la Cour d’Appel. 

Le cabinet suit le contentieux et vous défends devant la juridiction prud homale, la Chambre sociale de la cour d’Appel et devant le pôle social du tribunal judiciaire.

Témoignages

Ce que disent nos clients

  • Depuis le début de notre partenariat en 2018, nous sommes très satisfaits de la qualité de nos échanges avec Maître Stéphanie Auger ; en particulier sur les dossiers de développement et structuration (élections des membres du CSE, rédactions d’accords collectifs, veille règlementaire…) mais également sur le traitement de dossiers plus sensibles (litiges prud’homaux, fermetures de sites…). Ce partenariat a également contribué à la montée en compétences de notre service ressources humaines.

    Didier G. & Michael D.
    Directeur des Opération & Directeur des Ressources Humaines
  •  La gestion de l’humain ainsi que la constante évolution du droit du travail sont des éléments qui pèsent très lourd sur le quotidien des employeurs : le cabinet de Me Auger, par ses compétences, son humanité et sa disponibilité rassure et protège efficacement les employeurs ; ses conseils pertinents permettent de se focaliser sur la production en toute sérénité

    Olivier G.
    Gérant de plusieurs Sociétés
  • En tant que gérante d’une entreprise de 5 salariés, je me suis adressée au cabinet Auger pour la gestion du social, lors de la création de ma société en 2017. Nous avons défini ensemble mes besoins. Et pour plus de confort et une maîtrise du budget, un forfait mensuel m’a été proposé. Aujourd’hui, je ne pourrais pas me passer de ses services qui me permettent non seulement de mener à bien la gestion sociale liée à mes salariés mais également de bénéficier des conseils d’une avocate aguerrie dans son domaine.

    Clémence F.
    Accountant

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